Curso Agenda2030

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Tarea 2

A la hora de buscar una figura olvidada pese a sus aportes en su campo, voy a centrarme en la disciplina que estudié, la psicología, e irme a los inicios de la misma, con el origen del psicoanálisis como forma de desarrollar una nueva disciplina, donde todo estaba por crear, y solo cabía decidir desde donde se abordaba toda esta cantidad de retos por explicar. Cabe contextualizar el nacimiento del psicoanálisis en la figura de Freud, como todos sabemos, pero es imposible entender el desarrollo te estas teorías sin al gran número de alumnos/seguidores que tuvo el padre del psicoanálisis, entre los que hubo alguna mujer, la más conocida obviamente su hija (Anna Freud) pero no por ello la única. Los inicios académicos de Freud fueron complicados, dado que sus teorías fueron ampliamente silenciadas, y cualquier figura que le citase en congresos y publicaciones recibía notorias advertencias y amenazas sobre su futuro académico. Uno de los que no dudaron en poner en riesgo dicho futuro fue C...
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Reto 1

  Tras una larga e infructuosa búsqueda, no he encontrado nada relacionado con Objetivos de Desarrollo Sostenible, Agenda 2030 o medidas con alguna relación con el tema dentro de mi Ministerio, algo que desde luego no puede causar sorpresa a estas alturas, pero que dificulta el análisis en primera persona sobre el asunto. Lo más parecido podrían ser las pautas indicadas por la Orden PCM/466/2022 de 25 de mayo, de medidas de ahorro y eficiencia energética de la AGE que, si bien no es un plan como tal sí recoge ciertas medidas que, si se quisiese, podrían enmarcarse dentro de varios de los ODS de la Agenda2030. Desde luego parece que un desarrollo de ciertas medidas ahí recogidas podría llegar a provocar una reorganización del trabajo que facilitase la transición necesaria para lograr los objetivos buscados. La base de esta orden es el ahorro energético, buscando un uso racional de los edificios de oficinas y promoviendo el teletrabajo. Un desarrollo transversal de estas medidas ...
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Tarea 4

Siguiendo con la noticia enlazada en la tarea 1, respecto a cómo afecta la maternidad (o posibilidad de la misma) a la empleabilidad de la mujer, y siguiendo con la reflexión que incidía en cómo esto era el principal foco de discriminación laboral entre hombres y mujeres, voy a intentar seguir en la misma línea, aún sabiendo que hay muchos “peros” en la política que voy a elegir al ser en mi propio Ministerio, y por tanto no tiene un efecto real en la propia empleabilidad aunque sí afecta en otros aspectos, como el desarrollo de la carrera profesional.  Voy a hablar de la guardería gratuita. De base, en los tiempos que corren, hay quien considerará esta asociación como algo intrínsecamente machista al asociar crianza con mujer, pero es un hecho que esto sigue siendo así, y de nada sirve teorizar sobre lo que es o no es un hecho repetido. Parece evidente que si en el sector privado se reduce la empleabilidad de la mujer al tener un hijo, principalmente por la necesidad de horas para...
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