Curso Agenda2030

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Reto 2

 Proyecto “Techo”. Este proyecto es un claro ejemplo de alianza multiactor, donde lo público, lo privado y el tercer sector se unen transversalmente para conseguir los objetivos perseguidos. En este caso el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, donde trabajo, junto a la Fundación del Banco Santander y Accenture, colaboran con diferentes entidades sociales y ONGs que gestionan el proyecto, que nace con la idea de dar servicio a cualquier persona beneficiaria de Protección Temporal e Internacional, sea cual sea su origen, que esté ya en fase de autonomía, esto es, cuando la persona refugiada sale del recurso de acogida y continúa el itinerario individualizado. Es decir, ayudar a la búsqueda de vivienda a las personas una vez salen del paraguas institucional de acogida. Los ODS que aparecen en este proyecto de manera clara son el 1 (fin de la pobreza) y el 10 (reducción de las desigualdades). Uno de los mayores problemas con los refugiados es cómo integrarlos en...
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Tarea 4

Siguiendo con la noticia enlazada en la tarea 1, respecto a cómo afecta la maternidad (o posibilidad de la misma) a la empleabilidad de la mujer, y siguiendo con la reflexión que incidía en cómo esto era el principal foco de discriminación laboral entre hombres y mujeres, voy a intentar seguir en la misma línea, aún sabiendo que hay muchos “peros” en la política que voy a elegir al ser en mi propio Ministerio, y por tanto no tiene un efecto real en la propia empleabilidad aunque sí afecta en otros aspectos, como el desarrollo de la carrera profesional.  Voy a hablar de la guardería gratuita. De base, en los tiempos que corren, hay quien considerará esta asociación como algo intrínsecamente machista al asociar crianza con mujer, pero es un hecho que esto sigue siendo así, y de nada sirve teorizar sobre lo que es o no es un hecho repetido. Parece evidente que si en el sector privado se reduce la empleabilidad de la mujer al tener un hijo, principalmente por la necesidad de horas para...
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